Профессиональная работа, для обычного человека, это не только источник доходов, но и способ самореализации, совершенствования, общения и достижения поставленных перед собой целей. У больного алкоголизмом отсутствует стремление к достижению поставленных перед собой задач, улучшению качества и производительности его работы.

Виды профессиональной деятельности делятся на основные категории:

• физическая (спортсмены, грузчики, разнорабочие на стройке и фермерских хозяйствах, дворники);
• обслуживающая (продавцы, официанты, бармены, администраторы гостиниц, горничные);
• производственная (инженеры, рабочие заводов, строители, ремонтники, работники ЖКХ);
• творческая (художники, музыканты, дизайнеры, актеры, режиссёры, писатели, журналисты, блогеры);
• научная (ученые, исследователи, геологи);
• проектная и IT технологии (инженеры проектировщики, архитекторы, программисты, администраторы сетей, веб дизайнеры);
• медицинские;
• профессии входящие в группу риска (водители, испытатели, полицейские, работники МЧС, пилоты, военные, шахтеры);
• чиновники и политики.

Почти в каждой категории есть профессии, требующие определенных навыков, психического и физического состояния:

• здоровье и выносливость;
• специальная физическая и психологическая подготовка;
• сила и ловкость;
• практика;
• образование и специфические знания;
• ум и талант;
• реакция и способность мгновенного принятия правильных решений;
• внутреннюю и внешнюю привлекательность;
• дисциплинированность и ответственность.

Влияние алкоголя, бесспорно, негативно сказывается практически на всех выше перечисленных характеристиках работника. Особенно отрицательное действие усиливается на человека, пораженного алкоголизмом.

Есть ли плюсы в пьянстве на работе?

В некоторых частных фирмах, особенно связанных с творчеством, руководство довольно лояльно относится к употреблению алкоголя своими сотрудниками во время рабочего дня. Бывает, что на таких предприятиях даже выделяют средства на спиртное, предоставляют специальные помещения, чтобы работники могли бесплатно принять алкогольные напитки и расслабиться.

По мнению начальства, алкоголь на работе оказывает положительное влияние:

• легче снимается стресс;
• коллектив становиться более сплоченным, дружным и веселым;
• благодаря алкогольной эйфории, у людей больше появляется творческих идей;
• чаще задерживаются на работе.

Хозяева организаций позволяют употреблять на работе алкоголь, лишь бы не падала производительность труда, и выпивающие работники приносили прибыль.

На многих, как государственных, так и частных предприятиях есть свои гении, «золотые руки», больные алкоголизмом работники, на пьянство которых в рабочее время, начальство старается закрывать глаза. Все считают таких людей незаменимыми и прощают им даже пьяный дебош на работе.

Бывает работодатель, просто не имеет возможности выбора. За такую зарплату и такие условия труда, приходиться набирать бригаду, почти полностью состоящую из алкоголиков и пьяниц.

Опасность при пьянстве и алкоголизме на работе

Алкоголик может вполне и не злоупотреблять спиртным на рабочем месте, а выпивать или напиваться дома вечером и в выходные дни. Но при этом все равно от его образа жизни и поведения страдает предприятие:

• низкая производительность труда, особенно после запойных выходных;
• постоянные прогулы и опоздания;
• внешний вид, остаточный перегар, тремор рук такого «работника» может испортить имидж компании;
• вероятность возникновения судорожного алкогольного припадка эпилепсии или делирия, может привести к получению производственной травмы или создать угрозу для окружающих.

Употребление алкоголя, прежде всего, отрицательно влияет на координацию и реакцию человека. Нарушается точность движений, способность к мгновенному принятию решений. При нахождении в нетрезвом виде на рабочем месте, создается реальная угроза для здоровья и жизни как своей, так и окружающих. Особенно рискуют люди следующих профессий:

• водители любых транспортных средств;
• рабочие, находящиеся возле станков и механизмов;
• строители, операторы подъёмных кранов, электрики и монтажники;
• хирурги и травматологи;
• работники МЧС, полиции и военные.

Пьянство постоянно связано с нарушением правил безопасности труда. При любом несчастном случае или аварии, произошедшем по вине пьяного работника, прежде всего, несут ответственность руководители предприятия. Начальника могут привлечь как к административному, так и уголовному наказанию. Естественно, всегда стараются, поскорее избавится от таких «работников» без раздумий и сожалений.